袁丽君
群众路线是党的根本路线 。实践好群众路线 ，需要重点解决好三个问题 ，即部门脱离基层的问题 、干部脱离群众的问题 、党组织脱离党员的问题 。需要将深入基层 、广接地气 、转化作风这些都固化为广大党员干部的常态行为 。在岩土工程公司 、在河北建勘其目的是实现公司员工"快乐工作、幸福生活 、强企富家 、和谐共享"这一美好梦想 。只有让广大员工看到明显的实效 ，享受到公司的发展成果 ，才能进一步激发员工 ，凝聚员工 ，鼓舞员工 ，引导全体员工为实现岩土梦 、建勘梦 、中国梦而努力奋斗 。
实现"快乐工作 、幸福生活 、强企富家 、和谐共享"是对中国梦的最好诠释 ，是公司全体员工的一个奋斗目标 。这一愿景的背后 ，蕴藏着公司发展和员工奋进的无穷力量 ，蕴藏着公司发展的无限生命力和凝聚力 。
如何让每一位公司员工赢得更多的笑容和尊严 ，是留给公司各级领导和广大党员干部的的考题 。乐天堂fun88也清醒的认识到 ，公司所取得的每一个成绩都与广大员工的辛勤努力分不开 ，依靠员工发展公司 、依靠员工壮大企业的理念始终没有改变 。这就需要每一个领导干部尤其是党员干部必须要有尊重员工 、感谢员工 、关心员工的思想 ，要更加关爱项目一线员工 ，关心他们的冷暖 。
一直以来 ，公司始终重视一线员工的生活 、成长与发展 ，还提出了"一切为了员工 ，一切依靠员工"的工作方向 ；要求广大领导干部尤其是基层项目上的领导干部必须认识到岩土公司和河北建勘的长久发展要依靠广大员工 。在日常工作和生活中要特别关心员工 ，了解他们的需求 ，感知他们的冷暖 ，从而更好的实现让广大员工"快乐工作 、幸福生活 、强企富家 、和谐共享"之愿景 。
但每一名干部都能做到吗 ？再好的理念 、再好的口号 ，如果是只放在嘴边 、写在纸上 、挂在墙上 ，执行力不到位 ，对基层员工没有感情 ，那么这些都是一纸空文 。《中庸》中有这样一段话 ：在上位 ，不陵下 ；在下位 ，不援上 ；正己而不求于人 。上不怨天 ，下不尤人 ，故君子居易以俟命 ，小人行险以侥幸 。其大意是秉承谦和平易之心去做人做事。特别是带队伍，首要的是把队伍的作风建设搞好。而一个团队和一个集体 ，强调令行禁止 ，那么要求每一名干部与公司 、总公司的精神保持高度一致 ，在走群众路线的同时 ，静心修德 ，做好表率与带头作用 。怕的不是广大员工们的意见 ，怕的是不敢正视和面对这些意见 。
党的十八大召开以来 ，以习近平同志为总书记的党中央力倡改进作风 、密切联系群众 ，身体力行 ，率先垂范 ，为开展党的群众路线教育实践活动树立了榜样 。广大领导干部一定要深刻领会 、积极参与 、扎实推进 ，以优良作风把全体员工紧紧凝聚在一起 ，与员工心心相印 、与员工同甘共苦 、与员工团结奋斗 。
每一名领导干部要深刻认识新形势下群众工作的重要性和紧迫性 ，以高度的政治责任感扎实做好联系群众 、宣传群众 、组织群众 、服务群众 、团结群众的工作 ，不断提高群众工作水平 。因此 ，做好新形势下的群众工作 ，对于岩土工程公司来说 ，必须端正对广大基层员工的根本态度 ，把广大员工看作"自己的兄弟姐妹一家人" ，真正相信和依靠员工的力量 ；把广大员工看作"自己的眼睛和耳朵" ，像爱护它们一样爱护自己的员工 ；把广大员工看作"业主和甲方" ，全心全意的去服务员工 ；把广大员工看作"家乡的土地" ，深入到基层员工中去生根发芽 ；把广大员工看做"江河之水" ，与广大员工保持鱼水关系 ，同呼吸共命运心连心 。
在工作中 ，任何干部和项目管理者都应该具备这样的意识 ，敢于承担责任 ，带着感情 ，带着责任 ，去尽力解决员工最急 、最盼 、最怨的一些问题 ，做好员工们的思想政治工作 ，以实实在在的工作效果赢得员工们的理解和支持 ，开拓创新 ，再续辉煌 。
乐天堂fun88深深地感到 ，真正深入到群众中去 ，带着问题去项目 、带着感情问员工 ，这样才能从机制和规律上找到解决问题的对策 。同时 ，乐天堂fun88用爱心和责任 ，认真倾听员工呼声 ，了解员工所想所盼 ，从了解到的员工呼声中汲取营养 ，及时调整工作重点 ，使决策更加符合基层实际 、符合员工需求 。走群众路线是干部广接地气 、转变作风 、提升能力的根本之路，是广大员工畅通反映意见建议渠道 、促进利益诉求协调解决的一项保障机制 。乐天堂fun88的体会是：只有践行党的群众路线 ，才能提升群众工作能力 ，最终实现让河北建勘的广大员工" 快乐工作 、幸福生活 、强企富家 、和谐共享"这一美好愿景 。
